我市多所高校开展毕业生春季校园双选会

3月25日，我市多所高校举办2025届毕业生春季校园双选会，通过“走出去”和“请进来”相结合的方式，多举措拓展就业岗位，为学生打造直通企业的沟通平台，助力毕业生高质量充分就业。

3月25日，天津中医药大学校园内人头攒动，一场以“春季促就业攻坚行动”为主题的校园双选会火热进行。240家优质单位现场揽才，提供就业岗位超过4000个，学生投递简历2万余份，当天达成初步签约意向毕业生498人。活动现场，“人工智能＋医药”岗位新矩阵十分引人注目，多家知名中医药企业首次设立“医学信息联络员”“智能诊疗数据分析师”等跨界职位，不少企业展示的新岗位说明中明确提出“中医药＋计算机”双背景人才等要求，这类岗位薪资较传统医药代表高出近40％。不止新兴岗位，传统岗位也呈现智能化升级趋势：一家老字号药企招聘人员表示，应聘其“中药炮制工程师”岗位需掌握近红外光谱快速检测技术；一家招聘“针灸推拿师”的企业招聘人员则表示，该岗位增设了肌电信号采集与分析技能要求。“这些就业新机遇，标志着人工智能技术正在重塑中医药就业图谱。”天津中医药大学党委学工部部长东晓明介绍，为积极应对产业变革驱动新的用人需求，该校通过深化产教融合、校企合作促就业，前置职业生涯指引，做好精准帮扶，助力毕业生与招聘单位实现双向奔赴。“我们现已联合天津中医药大学第一附属医院、天津中医药大学第二附属医院、天津市中医药研究院等单位开设相关专业课程、调整教学计划，将培养更多有机器学习基础的中医药学专业学生，成为能驾驭人工智能工具解析经典、创新应用的‘数字中医’新生代。”

同日，由天津外国语大学和河西区人力资源和社会保障局等联合举办的“职”达天外、成“就”梦想——2025届毕业生春季校园双选会暨全国城市联合招聘高校毕业生春季专场招聘会在天津外国语大学开展，吸引了173家用人单位参加，提供了近700个岗位。招聘会现场，同学们积极投递简历，了解薪资待遇、地理位置等，企业招聘人员悉心解答、多方招揽人才，达成初步就业意向近700人。“从招聘会情况来看，超过70％的招聘单位是民营企业，岗位需求以外语类、金融类人才为多。”天津外国语大学招生就业处副处长张瑶告诉记者，这次招聘会也体现了该校一直以来深入开展访企拓岗行动的成果，有100余家用人单位是通过学校多形式走访、邀约企业，增加企业对学校优势专业的了解后吸引的新增入校招聘单位。“我们还将积极发挥校友等资源优势，不断拓展访企拓岗的宽度与深度，主动对接企业发展需求，通过寻找产教融合、校企合作机遇，进一步帮助学生实现高质量就业。”

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来源：天津园区招商网

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