筑牢民生之本 激发南开人才活力

线上招聘直播间里，企业HR变身“带岗主播”，详细讲解职位需求；线下招聘大厅内，求职者与面试官面对面交流，气氛热烈；在“学子看南开”职场体验活动中，大学生们走进重点企业，亲身感受职场环境……这一幕幕充满动感的场景，构成了南开区“热力十足”的就业市场图景。

“我们不仅要稳定就业存量，更要扩大就业增量、提升就业质量。”南开区公共就业（人才）服务中心副主任杜晓慧说。为此，全区打造了齐抓共管的“大就业”工作格局，让政策精准“滴灌”。

“十四五”期间，一组扎实的数据见证了这份努力：全区新增就业92471人；开展各类招聘活动579场，服务企业近万家，提供就业岗位超33.5万个，达成初步意向15243人次。特别是针对高校毕业生，开展的“1131”精准服务，募集见习岗位万余个，像一位贴心的“就业管家”，为青年学子从校园到职场保驾护航。

兜牢民生底线“一个不少”

在王顶堤街道党群服务中心，工作人员正耐心地向一位“外卖小哥”解释灵活就业人员参保政策。“以前总觉得社保离我们很远，现在明白了，这是给我们未来的一个保障。”“外卖小哥”在工作人员的指导下顺利办理了参保手续。

在灵活就业人员欣慰的背后，是南开区持续推进全民参保计划的决心。通过人社、税务、社保等多部门数据联动，“大数据”筛查与社区网格员的“铁脚板”摸排相结合，努力将社保网覆盖到每位法定人员。“十四五”以来，全区新增84267人参加养老保险，越来越多的新就业形态劳动者被纳入保障体系。

同时，多层次养老保险体系稳步构建，企业年金备案服务不断优化；工伤保险政策深入建筑工地，为农民工兄弟撑起“保护伞”。一张更加密实、牢靠的社会保障安全网，正为全区居民兜住稳稳的幸福。

人才活力“奔涌而出”

打造近悦远来“强磁场”

“南开区对人才的重视和服务的效率，让我最终选择了这里。”天津恩特能源科技有限公司研发总监马小勇道出了许多扎根南开的创业者心声。

“十四五”以来，南开区引进各类人才13249人。这里不仅是人才的“吸纳器”，更是成长的“加油站”。南开区聚焦新质生产力，着力培育科技领军人才和创新团队，一批优秀人才入选国家级、市级重点人才项目。更值得一提的是，南开区成立了全市首个锂离子电池专业副高级职称评审委员会，为新兴产业发展提供了精准的人才评价“标尺”。截至目前，已评审99名电池专业人才。

此外，南开区扎实推动天开高教科创园博士后体制机制改革试点工作，实行按需申报、随报随批、动态考核、自动摘牌的高效灵活精准的管理机制，为博士后等优秀青年人才搭建起放飞梦想的广阔舞台，为区域高质量发展注入源源不断的青春动能。“依托博士后体制机制改革试点，我们公司在今年新设立了博士后科研工作站，更可喜的是，我所带领的团队凭借‘宽禁带变流技术及储能变流器’项目在第三届全国博士后创新创业大赛总决赛的创业赛新能源与节能环保赛道中获得铜奖。”马小勇开心地说。

人才引得进，更要留得住。目前，南开区已提供市级人才公寓、保障性租赁住房等安居载体1829套，让人才“此心安处是吾乡”。

劳动关系“和谐同行”

多元调解巧解“千千结”

在南开区劳动人事争议多元化解中心，经过工作人员情、理、法相结合的耐心疏导，一对原本剑拔弩张的劳资双方终于握手言和。这样的场景，在南开区日益完善的多元解纷机制下，已不鲜见。

2023年南开区人社局、区总工会、区人民法院、区司法局四方联动，通过成立区劳动人事争议多元化解中心，着力打造劳动争议预防化解的综合服务平台，构建协调配合、高效衔接的“大调解”工作格局。同时，通过该项工作培养一批劳动争议调解专家、调解能手，解决好职工、企业的急难愁盼问题。“我们指导企业、街道商会、产业园区建立了调解组织800多个，就是要把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。”南开区劳动人事争议仲裁院院长刘峥说。

此外，南开区还创新推出“三点•五步”调解工作法、“监察+仲裁+就业”联动机制等，如同一个个巧妙的“手术刀”，精准化解劳动纠纷。“十四五”期间，通过各类调解方式成功处理了大量案件，有力维护了区域劳动关系的和谐稳定。与此同时，劳动保障监察执法利剑高悬，严格落实各项工资支付保障制度，守护着劳动者的劳动成果，维护着公平正义。

征途漫漫，惟有奋斗。站在“十四五”圆满收官和“十五五”即将启航的历史节点，南开区人力资源和社会保障工作已蓄满能量，将继续以人民为中心，书写更多温暖人心的民生故事，为区域高质量发展贡献更大的人社力量。

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